江西生物科技职业学院2024年招聘人事代理人员若干名，聘用人员实行编外人事代理，待遇按学校相关规定执行，报名时间：即日起至2024年8月16日17：00。

　　江西生物科技职业学院隶属江西省教育厅，为正处级公益二类事业单位，是经江西省人民政府批准成立，教育部备案的一所全日制公办普通高等职业院校。学院被教育部、农业农村部评为“全国百所乡村振兴人才培养优质校”，是江西省示范性高等职业院校、江西省“双高”计划优势特色专业建设院校、江西省优质专科高等职业院校。现因工作需要，面向社会招聘以下人事代理人员。

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考);

　　8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

　　2.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。

　　若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在报名时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校出具的专业设置说明等材料，由招聘单位在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。

　　除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　3.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历书进行报考，也不能以其已取得的其他学历书进行报考。

　　4.2024届普通高校毕业生须于2024年7月31日前取得岗位要求的学历书(应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日，特殊学制的按教育部门相关规定执行)，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

　　5.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2024年7月31日。全日制高校毕业生参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员在规定的时间内，登录江西人才服务网()进入“江西生物科技职业学院2024年公开招聘人事代理人员”专题进行网上报名，如实填写信息并上传报名材料。

　　(3)“岗位条件”要求的学历书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历的2024届普通高校毕业生，须提供学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

　　(4)符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。如资格证书、招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、院校出具的专业设置说明、党组织关系所在地出具的加盖公章的中员证明(开具时间在2024年6月以后)。

　　(6)报考要求有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(聘用合同或工作经历证明)。

　　(1)报名人员仔细对照所报考岗位条件，不符合岗位条件的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

　　(2)报名人员只限报一个岗位，不允许重报和改报其他岗位。未通过招聘系统提交报名的，视为无效报名。

　　(3)报考人员需及时关注招聘系统平台及江西生物科技职业学院组织人事处网站“人事招聘”专栏公布的招聘相关信息。

　　2.资格审查。入闱考生在参加面试或试讲前须携带报名材料的原件和复印件进行现场资格审查，现场资格审查的具体时间、地点等事项另行通知。

　　3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。

　　1.教师岗位考核采取笔试和试讲的方式进行，笔试、和试讲分别占总分的50%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要考核考生的综合基础知识;试讲主要考核考生的教育教学能力。

　　根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱试讲人员(如遇末位同分情况，一并入闱试讲)。报名成功人数和招聘计划人数未达到3：1的岗位仍须进行笔试，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱试讲。对放弃试讲资格或试讲资格被取消导致试讲人员空缺的，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行试讲(试讲当日临时放弃的不予递补)。试讲成绩低于70分者，不予聘用。

　　2.心理健康咨询中心咨询师、动物科学系实训教师、宣传部干事、幼儿园园长、校医院医师、岗位考核采用笔试和结构化面试相结合的方式进行，笔试和结构化面试成绩分别占总分的50%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要考核考生的综合基础知识;结构化面试主要考核考生的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。

　　根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。报名成功人数和招聘计划人数未达到3：1的岗位仍须进行笔试，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。对放弃结构化面试资格或结构化面试资格被取消导致结构化面试人员空缺的，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行结构化面试(结构化面试当日临时放弃的不予递补)。结构化面试成绩低于70分者，不予聘用。

　　3.笔试和面试或试讲时间、地点及各环节成绩将在江西生物科技职业学院组织人事处网站“人事招聘”专栏公布，请密切关注网站信息，不再另行通知，指定时间未到者视为自动弃权。

　　1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，如考核总成绩相同，龙8网页版登录官网则根据面试或试讲成绩从高分到低分确定参加体检人员。由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行龙8long8，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法、身心健康等情况。

　　公示期满，对拟聘用人员进行教职员工准入查询，对公示及准入查询均没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续。聘用人员实行编外人事代理，待遇按学校相关规定执行。

　　温馨提示：微信搜索公众号【南昌本地宝】，关注后在对线江西南昌今日最新招聘信息汇总、招聘会、国企事业单位编外岗位政府部门社区岗位大厂招聘教师医生银行消防员名企招聘最新消息。

　　2024青原区幼儿园教育集团招聘公告发布，此次招聘采用线上报名和线下报名同时进行的方式，请报名人员按照以下程序进行报名。

　　为方便大家求职，帮助更多的人找到满意的工作，成功就业，本文将持续更新南昌国企央企、事业单位、政府部门、学校、医院、企业等招聘信息。

　　本文整理了2024年江西省南昌市各学校招聘信息，点击单位名称即可查看公告内容，文章持续更新中。

　　受万年中等专业学校委托，由万年县万财劳务有限公司面向社会招聘共计15位专业教师，报名时间：2024年8月6日—2024年8月12日。

　　本文将持续汇总更新2024年南昌线上及线下招聘会。有需要的朋友们，可以根据自身情况选择查看对应场次招聘详情哦~

　　本文整理了2024年江西南昌各大医院招聘信息，点击单位名称即可查看公告内容，文章持续更新中。

　　南昌市东湖区廉政教育中心2024年选调5名工作人员，选调范围为江西省范围内(南昌市域以外)在编在岗的事业编制人员或公务员(含参公人员)。

　　南昌技师学院2024年招聘编外教师110人，招聘工作按网络报名、网上资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

　　南昌技师学院2024年招聘编外教师110人，招聘工作按网络报名、网上资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

　　南昌技师学院2024年招聘编外教师110人，招聘工作按网络报名、网上资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

　　南昌技师学院2024年招聘编外教师110人，招聘工作按网络报名、网上资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

　　“东湖区就业之家”是东湖区“双优”公共就业服务网络的核心服务阵地，涵盖了就业公共服务、人力资源市场和零工之家等职能。南昌市东湖区就业之家2024年下半年招聘会详见正文：

　　【导语】：江西生物科技职业学院2024年招聘人事代理人员若干名，聘用人员实行编外人事代理，待遇按学校相关规定执行，报名时间：即日起至2024年8月16日17：00。

　　江西生物科技职业学院隶属江西省教育厅，为正处级公益二类事业单位，是经江西省人民政府批准成立，教育部备案的一所全日制公办普通高等职业院校。学院被教育部、农业农村部评为“全国百所乡村振兴人才培养优质校”，是江西省示范性高等职业院校、江西省“双高”计划优势特色专业建设院校、江西省优质专科高等职业院校。现因工作需要，面向社会招聘以下人事代理人员。

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考);

　　8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

　　2.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。

　　若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在报名时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校出具的专业设置说明等材料，由招聘单位在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。

　　除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　3.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历书进行报考，也不能以其已取得的其他学历书进行报考。

　　4.2024届普通高校毕业生须于2024年7月31日前取得岗位要求的学历书(应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日，特殊学制的按教育部门相关规定执行)，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

　　5.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2024年7月31日。全日制高校毕业生参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员在规定的时间内，登录江西人才服务网()进入“江西生物科技职业学院2024年公开招聘人事代理人员”专题进行网上报名，如实填写信息并上传报名材料。

　　(3)“岗位条件”要求的学历书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历的2024届普通高校毕业生，须提供学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

　　(4)符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。如资格证书、招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、院校出具的专业设置说明、党组织关系所在地出具的加盖公章的中员证明(开具时间在2024年6月以后)。

　　(6)报考要求有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(聘用合同或工作经历证明)。

　　(1)报名人员仔细对照所报考岗位条件，不符合岗位条件的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

　　(2)报名人员只限报一个岗位，不允许重报和改报其他岗位。未通过招聘系统提交报名的，视为无效报名。

　　(3)报考人员需及时关注招聘系统平台及江西生物科技职业学院组织人事处网站“人事招聘”专栏公布的招聘相关信息。

　　2.资格审查。入闱考生在参加面试或试讲前须携带报名材料的原件和复印件进行现场资格审查，现场资格审查的具体时间、地点等事项另行通知。

　　3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。

　　1.教师岗位考核采取笔试和试讲的方式进行，笔试、和试讲分别占总分的50%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要考核考生的综合基础知识;试讲主要考核考生的教育教学能力。

　　根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱试讲人员(如遇末位同分情况，一并入闱试讲)。报名成功人数和招聘计划人数未达到3：1的岗位仍须进行笔试，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱试讲。对放弃试讲资格或试讲资格被取消导致试讲人员空缺的，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行试讲(试讲当日临时放弃的不予递补)。试讲成绩低于70分者，不予聘用。

　　2.心理健康咨询中心咨询师、动物科学系实训教师、宣传部干事、幼儿园园长、校医院医师、岗位考核采用笔试和结构化面试相结合的方式进行，笔试和结构化面试成绩分别占总分的50%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要考核考生的综合基础知识;结构化面试主要考核考生的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。

　　根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。报名成功人数和招聘计划人数未达到3：1的岗位仍须进行笔试，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。对放弃结构化面试资格或结构化面试资格被取消导致结构化面试人员空缺的，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行结构化面试(结构化面试当日临时放弃的不予递补)。结构化面试成绩低于70分者，不予聘用。

　　3.笔试和面试或试讲时间、地点及各环节成绩将在江西生物科技职业学院组织人事处网站“人事招聘”专栏公布，请密切关注网站信息，不再另行通知，指定时间未到者视为自动弃权。

　　1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，如考核总成绩相同，则根据面试或试讲成绩从高分到低分确定参加体检人员。由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法、身心健康等情况。

　　公示期满，对拟聘用人员进行教职员工准入查询，对公示及准入查询均没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续。聘用人员实行编外人事代理，待遇按学校相关规定执行。